Supervision und Coaching zielen auf Klärung, Reflexion und Weiterentwicklung beruflichen Handelns und institutioneller Strukturen ab. Sie tragen bei zur Verbesserung

der Kooperation und Kommunikation in Arbeitsbeziehungen

beruflicher und persönlicher Zufriedenheit

konstruktiver und kreativer Lösungsprozesse von Störungen oder Konflikten 

Supervision
Unter Berücksichtigung der verschiedenen  beteiligter Personen und der Betrachtung und Klärung von Rollen oder Aufgaben können Dynamik in Gruppen oder Teams erfahrbar, Strukturen reflektiert und neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar werden. Hierbei greife ich auf sprachliche und kreative Mittel (z.B. Skulpturarbeit, Rollenspiel, Visualisierungstechniken) zurück. Systemische Supervision wird als Team- oder Gruppensupervision, Fallsupervision oder Einzelsupervision angeboten.

Coaching
unterstützt Fach- und Führungskräfte bei der

Weiter-Entwicklung eigener und neuer Fähigkeiten und Kompetenzen

Marte Meo - Coaching für Führungskräfte

Klärung, Bewältigung und Gestaltung beruflicher Herausforderungen

Entwicklung der beruflichen  und Karriereplanung